¿Dónde está mi puesto? Un testimonio sobre la inclusión laboral en Güímar
El 16 de mayo de 2016, la alcaldesa de Ayuntamiento de Güímar anunció con gran entusiasmo un acuerdo de inserción laboral que involucraba a Sinpromi y a 170 empresas del polígono industrial. Se prometía una nueva era de oportunidades para las personas con discapacidad en nuestro municipio.
Sin embargo, mi realidad como persona con discapacidad ha sido muy diferente. A pesar de tener un grado en Técnico Superior en Administración y Finanzas y estar inscrito como demandante de empleo en diversas agencias, como Sinpromi, Inserta y Adecco desde el año 2002, sigo sin encontrar un trabajo estable.
Si entendemos que la inserción laboral se enfoca principalmente en personas con discapacidades significativas (superiores al 60%), ¿qué pasa con el resto de nosotros? ¿Acaso no tenemos derecho a una oportunidad laboral? Me pregunto si mi currículum se ha perdido en algún rincón de la extensa base de datos de Sinpromi, o si las entrevistas que he tenido han sido más bien un trámite burocrático.
Es frustrante ver cómo, a pesar de tener formación y experiencia, sigo sin poder acceder al mercado laboral. El Servicio Canario de Empleo tampoco encuentra una explicación lógica a esta situación.
Aprovecho esta oportunidad para hacer un llamamiento a las 170 empresas colaboradoras en el acuerdo de inserción laboral. Si alguna de ellas cuenta con vacantes, les ruego que se pongan en contacto conmigo. Mi objetivo es demostrar que las personas con discapacidad somos capaces y valiosas, y que merecemos las mismas oportunidades que el resto.»
Definición de discapacidad: es un término general que abarca las deficiencias, las limitaciones de la actividad y las restricciones de la participación. Las deficiencias son problemas que afectan a una estructura o función corporal; las limitaciones de la actividad son dificultades para ejecutar acciones o tareas, y las restricciones de la participación son problemas para participar en situaciones vitales.
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